应当怎么办,教师辞职后五险一金怎么处理

图片 2

摘要:[ 摘要 ]
本文主要从:等方面进行分析,劳动合同到期终止五险一金应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城,公积金账户只能转移
我与一家公司的劳动合同到期终止后,…

员工离职之后最关心的就是自己的五险一金该怎么续缴,小编将为您一一详解。

【为您推荐】新沂市律师  
滕州市律师  
长兴县律师  
从化市律师  
广丰县律师  
四会律师  
平湖市律师   

    [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,劳动合同到期终止”五险一金”应当怎么办。失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。如果同城,公积金账户只能转移

首先,就养老保险来说可以算是员工离职最为担心的了,如果有同城新单位可以接收,只需在原单位做停社保后由新单位继续缴纳即可;如果是异地就职,新参保地须审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理社保转移手续、新参保地接受转移手续和资金,按照流程进行就可以将社保转移到新参保地。如果员工离职后没有新单位可以接收社保,分为两种情况:在户籍所在地,个人可以以灵活就业人员的身份自行缴纳;如果需要异地转移,个人缴纳部分可以全部转走,只有12%的单位缴纳部分可以转走,但是不影响养老保险权益累计,也不影响个人养老金的计算。

图片 1

   
我与一家公司的劳动合同到期终止后,已经在外省重新就业。请问:我的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金即“五险一金”应当怎么办?

图片 2

工作的稳定和五险一金的优惠政策使得许多人对我国的企事业单位趋之如骛,教师自然也是其中之一。但也时有教师在工作一段时间后选择另谋他处,而住房公积金的缴纳在一般的企业并不能实现。这时,五险一金的处理就成为一个极大地问题。那么,教师辞职后五险一金怎么处理呢?律师365小编为您解答。

   
因为工作原因,导致“五险一金”变化,可以视不同情况,结合自身实际区别对待:

其次,就医疗保险而言,如果同城有新单位接收的,同养老保险一样,新单位直接继续缴纳即可;如果新单位在异地的,则需要在原单位所在地的医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,同时携带本人身份证、新社保卡等在新单位所在地医保中心办理转入。如果没有新单位可以接收,个人可以在户籍所在地以灵活就业人员身份参加城乡居民医疗保险。然而与养老保险不同的是,医保实行按月缴费,一旦停缴,从第二个月开始便不能享受医保统筹基金支付待遇,断缴超过三个月其待遇等同于重新参加医保,中断前的缴费时间清零不累计。

教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移(工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题)或提取:

    养老保险

再次,由于失业、工伤、生育保险不设立个人账户,有新单位接收直接续缴即可,无需办理转移手续。

一、养老保险转移手续

   
1.有新单位接收的。如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地,新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥。

最后,对于住房公积金而言,如果同城,公积金账户则只能办理转移;如果异地且户籍所在地并非原单位所在地,既可以办理转移账户,也可以去公积金中心办理提取。

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用
“双转移”模式(个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%)转移手续如下:

    2.
没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。

(一)携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

    医疗保险

(二)带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

   
1.有新单位接收的。如果同城,处理方式同养老保险;如果异地,应在原单位所在地医保中心开具《基本养老保险参保缴费凭证》,再携带身份证、新社保卡等去新单位所在地医保中心办理转入。

二、医保账户可随人划转

   
2.没有新单位接收的。个人可以就业人员身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡居民医疗保险。值得注意的是,医保实行按月缴费,一旦停止缴费,从第二个月开始,便不能享受医保统筹基金支付待遇。如果断交超过三个月,等于重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间,即连续缴费年限清零。

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。

   
失业、工伤、生育保险。没有个人账户,有新单位的无需办理转移手续,没有新单位的找到新单位后继续缴纳即可。

根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

    住房公积金

三、工伤及生育保险

   
如果同城,公积金账户只能转移;如果异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》,携带以上证明原地办理住房公积金转出),也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。

让更多人知道事件的真相,把本文分享给好友:

四、失业保险转移

更多

《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。

五、公积金异地购房可以一次性提取或转移

个人到外地工作,如果工作单位已为其建立了住房公积金账户,可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户,每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

综上,教师辞职后五险一金怎么处理呢?按照五险一金的具体类别,其处理方式是有差别的。首先,工商和生育保险不存在转移的问题。而养老保险和医疗保险在一般情况下是可以随劳动者的工作地点转移的,劳动者去两地社保部申请即可,失业保险的转移也大致相同。至于住房公积金,若新工作单位有公积金账户可以进行转移,否则可到原单位进行一次性提取。如果您还有其他疑问,可以咨询律师365网站的律师。

延伸阅读:

公务员五险一金包括什么?

员工的五险一金指什么

常熟五险一金缴纳比例是多少?

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图